دنیای متفاوت


دنیای متفاوت

دنیای متفاوت


سنگینی باری که خداوند بردوش ما قرار داده است آنقدر نیست که کمرمان را خوردکند اما آنقدرست که مارا برای دعا به زانو در آورد

تویودا کیشیرو : بنیانگذار شرکت تویوتا موتور در سال 1937 می باشد .

 گرچه مدت فعالیت او در شرکت تویوتا کوتاه بود برای ایجاد یک زیر ساخت موفق و رشد سریع و تبدیل شدن به یک سازنده ابرقدرت اتومبیل در جهان زمان مناسبی بود بویژه اینکه تویودا دو عنصر مهم که بعدها بعنوان سیستم تولید تویوتا معرفی گردید را ارائه نمود :

 JIT با کایزن یا بهبود مستمر .

 وی بیشتر وقت خود را صرف جذب مهندسان ژاپنی باتجربه در صنایع خودروسازی نمود .

  وی همچنین یک بازاریاب باتجربه با نام کامیاشوتارو را استخدام کرد .

 روشJIT که در ان هر عنصری درست در هنگامی که نیاز است تولید می شود و هیچ مقداری از ان در انبار وجود ندارد ، از کمبود منابع منشا گرفت .

 بر همین اساس توسط سیستم معروف به کانبان هنگامیکه در یک ایستگاه به قطعه ای نیاز بود این اطلاع داده می شود .

در یک لحظه قطعات مورد نیاز باید با حداکثر سرعت تولید و به ایستگاه کاری مورد نظر حمل شوند به گونه ای که کارگران خط مونتاژ منتظر نمانند .

 دومین عنصر سیستم توتوتا – کایزن – که معمولا انرا بعنوان بهبود مستمر ترجمه می کنند ، این گونه بیان می شود:

 هیچ فرایندی را نمی توان کامل نامید و همیشه جایی برای بهبود وجود دارد

بنابراین کایزن بعنوان یک عامل بهبوددهنده در تولید و فرایند ارائه شد و

نهایتا توسط مفهوم مدیریت کیفیت جامع احاطه گردید .

نوشته شده در شنبه 3 تير 1391,
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
ساعت 22:50 توسط امین حیدری| نظر بدهيد |

ماتسو شیتا کانوسوکه ( موسس شرکت ناسیونال ) :

او در ژاپن بعنوان خدای مدیریت شناخته شده است .

وی بنیانگذار تجارت کوچکی در زمینه الکترونیک بود که ان را تبدیل به یکی از بزرگترین شرکتهای بین المللی کرد و ثروتمندترین مرد ژاپن شد .

 اساس فلسفه مدیریتی او شامل مقوله هایی چون :

 قیمت ارزان – تولید انبوه کالای مصرفی – رسیدن به کیفیت زندگی امروز – پشتیبانی و احترام دو طرفه بین شرکتها و کارگران و رابطه نزدیک بین تولید کنندگان و مشتریان می باشد .

 فلسفه ی شیر اب که اعتقاد به این که کالاهای مصرفی  بایستی ارزان و همیشه دردسترس باشند مانند ابی که از شیر بیرون می اید .

نوشته شده در شنبه 3 تير 1391,
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
ساعت 22:42 توسط امین حیدری| نظر بدهيد |

موفقیت، نتیجه تشخیص درست است؛ تشخیص درست، نتیجه تجربه است؛ تجربه نیز اغلب نتیجه تشخیص نادرست است.(آنتونی رابینز) 

موفقیت در آرزوها، نسبت مستقیم با قدرت اراده ما دارد.(دیل کارنگی)

 

آرامش و اطمینان، بهترین موفقیت است.(اوستن) 

سه جمله برای دستیابی به موفقیت:

 ۱) بیشتر از دیگران بدان، ۲) بیشتر از دیگران کار کن، ۳) کمتر از دیگران توقع داشته باش.

(منتسب به ویلیام شکسپیر)

اگر به دنبال موفقیت نروید خودش به دنبال شما نخواهد آمد.(ماروا کلینز)


ادامه مطلب
نوشته شده در جمعه 2 تير 1391,
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
ساعت 17:46 توسط امین حیدری| 2 نظر |

در مهد كودك هاي ايران 9 صندلي ميذارن و به 10 بچه ميگن هر كي نتونه سريع براي خودش يه جا بگيره باخته و بعد 9 بچه و 8 صندلي و ادامه بازي تا يك بچه باقي بمونه. بچه ها هم همديگر رو هل ميدن تا خودشون بتونن روي صندلي بشينن.
در مهد كودك هاي ژاپن 9 صندلي ميذارن و به 10 بچه ميگن اگه يكي روي صندلي جا نشه همه باختين. لذا بچه ها نهايت سعي خودشونو ميكنن و همديگر رو طوري بغل ميكنن كه كل تيم 10 نفره روي 9 تا صندلي جا بشن و كسي بي صندلي نمونه. بعد 10 نفر روي 8 صندلي، بعد 10 نفر روي 7 صندلي و همينطور تا آخر.
با اين بازي ما از بچگي به كودكان خود آموزش ميديم كه هر كي بايد به فكر خودش باشه. اما در سرزمين آفتاب، چشم بادامي ها با اين بازي به بچه هاشون فرهنگ همدلي و كمك به همديگر و كار تيمي رو ياد ميدن.
نه ما و نه بزرگانمان کارکردن با هم را نیازموخته ایم ، بلکه هر روز درس های
جدیدی از تکنیک های حذف و زیر پا گذاشتن یکدیگر را می آموزیم!

 

نوشته شده در جمعه 2 تير 1391,
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
ساعت 17:20 توسط امین حیدری| يک نظر |

من خدایی دارم، که در این نزدیکی است

نه در ان بالاها

مهربان، خوب، قشنگ

چهره اش نورانیست

گاهگاهی سخنی می گوید، با دل کوچک من، ساده تر از سخن ساده من

او مرا می فهمد

او مرا می خواند، او مرا می خواهد



نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:





نويسنده: sara | تاريخ: شنبه 3 تير 1391برچسب:, | موضوع: <-PostCategory-> |